Чтобы махать шваброй, нужен талант и справка из милиции

Квалификация сотрудников имеет значение в любом бизнесе. В России, например, какое-то время было модным принимать на работу уборщиц с университетским дипломом. Клининговые компании зарубежных стран обычно интересуются наличием у клинера сертификата о профессиональной подготовке, именно от него зависит занятость уборщика.
Владивостоких работодателей в первую очередь волнует возраст кандидатов. Марина Ширякова, ООО «Мэджик Сервис»: «Опыт показал, что в клининге должны работать люди в возрасте от 30 до 50 лет, самый крайний случай — 55. Сотрудники постарше — зачастую уборщицы с накопленным багажом болезней, а, значит, не способные быстро и качественно выполнять свою работу. У нас объемы очень большие, и пожилые люди просто физически не справятся с таким трудом. Так, кстати, считаем и мы, и наши клиенты».
Полные люди на клининговом рынке востребованы не более, чем пожилые. Оптимальный клинер, если говорить о женщине-сотруднике, — стройная, худенькая, подтянутая уборщица, габариты которой позволяют протискиваться в любую щелочку. Желательно также, чтобы и здоровье у нее (или у него) было соответствующим. В частности, ООО «Мэджик Сервис» не принимает на работу клинеров с сердечно-сосудистыми заболеваниями и гипертонией.
Кроме хорошего здоровья и ясного ума клинер должен обладать и определенным талантом. Ведь, как говорит г-жа Ширякова, «иногда бывает так, что по всем параметрам человек нам подходит, но после беседы с психологом и прохождения кандидатом тестирования мы видим, что он морально не готов к работе клинером».Среди других распространенных процедур — проверка человека на предмет нахождения на учете в милиции и тестирование на выявление клептомании и определение степени порядочности, чистоплотности и аккуратности. В некоторых случаях все это могут заменить и рекомендательные письма клинера, которые очень ценятся клининговыми фирмами.